人社部副部長(zhǎng)介紹道，我國(guó)人均預(yù)期壽命已從新中國(guó)成立初期的40歲左右提高到2019年77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均壽命超過(guò)80歲，但是新中國(guó)成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整，造成人力資源浪費(fèi)。

在高校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)和一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，這些高學(xué)歷人員集中的行業(yè)和單位，情況尤為突出。

不！針對(duì)這種擔(dān)憂，人社部部長(zhǎng)張紀(jì)南在發(fā)布會(huì)上表示，養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余4.7萬(wàn)億元，加上財(cái)政投入、投資增值和2.4萬(wàn)億元的社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金，“請(qǐng)放心，我們能確保養(yǎng)老金準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放！”

《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

由于延遲退休年齡涉及到廣大職工切身利益，人社部副部長(zhǎng)表示，在方案研究制定過(guò)程中，將會(huì)廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，充分吸收社會(huì)各界意見(jiàn)建議，凝聚社會(huì)共識(shí)，取得**公約數(shù)。

人社部正會(huì)同相關(guān)部門(mén)研究具體改革方案，同時(shí)會(huì)廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，充分吸收社會(huì)各界意見(jiàn)建議，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實(shí)施。

短期內(nèi)，在改革轉(zhuǎn)型期，有一部分崗位是會(huì)影響到年輕人，但影響非常有限。

就業(yè)市場(chǎng)里，年輕人有年輕人的崗位，老年人有老年人的崗位，相互很少交叉。

不僅不少發(fā)，反而會(huì)增加。

養(yǎng)老金的發(fā)放原則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。延遲退休之后，工作年限變長(zhǎng)，相應(yīng)的繳費(fèi)年限變長(zhǎng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存變多，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是增加的。