楊藝說(shuō)丨從職業(yè)遷徙潮淺談宜興企業(yè)人才需求發(fā)表時(shí)間：2021-09-01 16:24作者：楊藝 我國(guó)從2010年到現(xiàn)在經(jīng)歷了5次大規(guī)模的裁員，分別是2012年全球范圍的電子、金融行業(yè)大裁員，2016年O2O裁員潮，2019年互聯(lián)網(wǎng)裁員潮，2020年疫情裁員潮，然后是今年。自從前段時(shí)間“雙減政策”出來(lái)以后，在線教育及教培機(jī)構(gòu)就開(kāi)始了大整頓的教育行業(yè)裁員潮。由此可見(jiàn)，國(guó)家對(duì)民生、實(shí)體產(chǎn)業(yè)構(gòu)成威脅的行業(yè)進(jìn)行大力整頓的目的，就是為了讓年輕人有更多的時(shí)間和精力、更多的財(cái)力和熱情，去創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
我國(guó)現(xiàn)已進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。然而，我國(guó)實(shí)體產(chǎn)業(yè)人才出現(xiàn)巨大缺口，特別是傳統(tǒng)加工、制造行業(yè)，以及服務(wù)業(yè)。相較于生活類(lèi)服務(wù)業(yè)，針對(duì)制造的生產(chǎn)型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才更為稀缺。以我們財(cái)務(wù)服務(wù)為例，在人才需求上早就從“理論型”轉(zhuǎn)向“技術(shù)型”、“技能型”。事實(shí)上，現(xiàn)在大部分中小企業(yè)在進(jìn)行人才招聘時(shí)優(yōu)先考慮應(yīng)聘者的條件是技能技術(shù)能力。2020年，宜興全市新增高新技術(shù)企業(yè)培育入庫(kù)234家，同比增長(zhǎng)達(dá)到100%，累計(jì)達(dá)到638家。隨著高新技術(shù)企業(yè)的不斷崛起，對(duì)技術(shù)技能型人才的重視將也是無(wú)庸置疑的。 隨著長(zhǎng)三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和區(qū)域連接的擴(kuò)大，擁有“滬寧杭中心點(diǎn)”和“蘇浙皖交匯點(diǎn)”區(qū)位優(yōu)勢(shì)的宜興將會(huì)有更大的發(fā)展?jié)摿?。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)有著“高增值、低污染、輕資產(chǎn)、重運(yùn)營(yíng)”的行業(yè)特點(diǎn)契合宜興“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”和“綠色環(huán)?！?/span>的發(fā)展理念。
（圖片來(lái)源：宜興發(fā)布微博） 我認(rèn)為，結(jié)合宜興現(xiàn)在和趨勢(shì)來(lái)看，加強(qiáng)宜興現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的全面配套和專(zhuān)業(yè)縱深，提前規(guī)劃和完善服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備服務(wù)技術(shù)人才，將宜興定位為長(zhǎng)三角制造產(chǎn)業(yè)背后的服務(wù)支撐與配套基地，為宜興的未來(lái)多留一條發(fā)展路徑。相較周邊城市，宜興擁有充沛的待開(kāi)發(fā)土地資源、相對(duì)低廉的生活成本，以及更宜居的自然環(huán)境，這些也是吸引服務(wù)業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)勢(shì)資源。
最后，除了人才的引進(jìn)，如何留住人才更值得深思。想起之前受邀參加宜興市歐美同學(xué)會(huì)學(xué)長(zhǎng)代表與中國(guó)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院團(tuán)隊(duì)就“環(huán)科園戰(zhàn)略規(guī)劃”的主題研習(xí)會(huì)，我印象最深的是規(guī)劃師問(wèn)我們“如果給宜興前面加一個(gè)形容詞，你會(huì)加一個(gè)什么詞？”，我想的是“安居樂(lè)業(yè)的宜興”。相信在宜興政府的帶領(lǐng)下，越來(lái)越多的人才能落戶(hù)宜興，為宜興高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。  |
